Chef oder Chefin?: Einfluss des Geschlechts auf Erleben und - download pdf or read online

By Christian Dries

ISBN-10: 3322812693

ISBN-13: 9783322812698

ISBN-10: 3824444623

ISBN-13: 9783824444625

Hat das Geschlecht eines Vorgesetzten Einfluss auf das Verhalten seiner Mitarbeiter? Ist ein solcher möglicherweise abhängig von der beruflichen scenario? Welche Auswirkungen hat diese Feststellung für die Zusammenarbeit und Führung in Organisationen?

Christian Dries geht diesen Fragen in einer empirischen examine von geschlechtsheterogenen Arbeitsgruppen im Rahmen von berufsbezogenen Trainingsmaßnahmen nach. Kognitive und emotionale Selbstbeschreibungen sowie Verhaltensanalysen zeigen Befindens- und Bewertungsunterschiede bei den Mitarbeitern. Der Autor diskutiert die Implikation der Ergebnisse kritisch und beschreibt Anwendungsmöglichkeiten für die betriebliche Praxis.

Show description

Read or Download Chef oder Chefin?: Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern PDF

Best german_6 books

Get Betriebswirtschaftslehre im Grundstudium 2: Buchführung, PDF

Der zweite Band der Betriebswirtschaftslehre imGrundstudium befaßt sich mit dem betrieblichen Rechnungswesen. Im ersten Teil wird eine knappe Einführung in das procedure der doppelten Buchführung gegeben, der zweite Teil ist der Kostenrechnung gewidmet. Neben der Technik der Kostenrechnung wird die Teil- und Plankostenrechnung drgestellt sowie auf neuere Entwicklungen eingegangen.

New PDF release: Organisationsstrukturen und Informationssysteme auf dem

Die Wahl der richtigen companies- und IuK-Strategie bleibt weiterhin eine große Herausforderung. Mit dem Ziel die Substanz innovativer Konzepte und sogenannter "Heilslehren" zu bewerten, gibt das Buch wichtige Impulse für die tägliche Arbeit. Der Abschnitt "Organisationsformen der Zukunft" zeigt, wie die Wettbewerbssituation maßgeblich beeinflußt werden kann.

Martin Hahmann's Komplementare Managementdiskurse: Polarisierung oder PDF

Die verschiedenen betriebswirtschaftlichen "Schulen", die sich mit der Konzeptualisierung von organizations- und Managementtheorien befassen, erweisen sich hinsichtlich der Betrachtung organisatorischer Veränderungsprozesse und Komplexitätsphänomene als zu eng. Dies ist nicht nur auf die primär ökonomische Perspektive dieser Ansätze, sondern auch auf ihre "monokontextuale" Perspektive zurückzuführen.

Extra resources for Chef oder Chefin?: Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern

Sample text

Kasten (1996) beschreibt in seiner Darstellung tiber die Entwicklung der Geschlechtsrolle im Lebenslauf zehn ausgewahlte Bereiche, in denen Geschlechterunterschiede festgestellt werden konnen. Amelang und Bartussek (1981) berichten tiber gesicherte Befunde in den Bereichen Aggressivitat, Selbstbehauptung, Herrschaftswillen, libidinose SexualiUit (Manner > Frauen) sowie soziales Interesse, Kooperation, Verbundenheit (Frauen> Manner). Ebenso zeigten sich in Teilbereichen kognitiver Funktionen charakteristische Unterschiede.

So wird von weiblichen Ftihrungskraften erwartet, daB sie sowohl hoch mitarbeiterorientiert als auch aufgabenorientiert fUhren. Kruse und Wintermantel (1986) erkliiren daraus eine Konfliktsituation fUr weibliche Fiihrungskrafte, sowohl ihrer Geschlechterrolle als auch ihrer Fiihrungsrolle gerecht zu werden. Eagly und Johnson (1990) suchten diesen Zusammenhang in einer MetaAnalyse von 370 Studien zu erkliiren. 1m Gegensatz zu einer geschlechterstereotypen Erwartung zeigten weibliche Vorgesetzte sowohl in ihrer Mitarbeiter- als auch in ihrer Aufgabenorientierung sogar etwas starkere Auspragungen als ihre mannlichen Kollegen.

Es fan den sich jedoch keine Interaktionen dieser Einstellung mit dem Geschlecht der Mitarbeiter. Ragins (1991) untersuchte Geschlechtseffekte auf die Bewertungen der Mitarbeiter gegeniiber ihren Vorgesetzten. In ihrer Untersuchung mit 380 Mitarbeitern beiderlei Geschlechts konnten keine signifikanten Bewertungsunterschiede zwischen mannlichen und weiblichen Mitarbeitern hinsichtlich ihrer Fiihrungskrafte gefunden werden. Sie fand heraus, daB der entscheidende Bewertungsfaktor fUr die Fiihrungseffektivitat nicht das Geschlecht, sondern vielmehr die wahrgenommene Macht der Ftihrungskrafte sei.

Download PDF sample

Chef oder Chefin?: Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern by Christian Dries


by Daniel
4.4

Rated 4.61 of 5 – based on 28 votes